AVIS DE RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR EXÉ

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AVIS DE RECRUTEMENT

A) D’UN DIRECTEUR EXECUTIF ET 

     B)  D’UN(E) SECRETAIRE/COMPTABLE

BIL Academy SARL, une société spécialisée dans le domaine de la Formation, du Coaching et du  Marketing lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Directeur exécutif et d’un(e) Secrétaire comptable.


A.    DIRECTEUR EXECUTIF

I.   MISSIONS

Le Directeur exécutif (H/F) a pour mission principale de lancer, d’organiser et de piloter BIl Academy en vue d’assurer des résultats à court terme, moyen terme et à long terme dans le respect des principes d’intégrité, de loyauté, d’amabilité, de rigueur, de la discipline et d’impact des usagers.

De façon spécifique, le Directeur exécutif :

-     Elabore et fait adopter une stratégie de développement de BIL Academy en vue de l’atteinte de ses objectifs,

-     Pilote et met en œuvre la stratégie avec des résultats tangibles à court, à moyen termes et à long terme,

-     Assure la coordination et le management de toutes les activités et du personnel de BIl Academy,

-     Assure la planification, la bonne exécution, et le développement de la stratégie d’expansion de BIL Academy,

-    Veille à l’exploitation rationnelle des ressources,

-    Veille au développement des produits et programmes innovants et d’impact sur les communautés,

-     Elabore et met en œuvre une stratégie de communication qui assure la croissance de BIL Academy,

-     Assure la prospection des clients et établit la niche de BIL Academy,

-     Recherche des consultants de qualité dans les divers domaines des interventions de BIL Academy, et

-    Toutes autres activités/actions nécessaires à la croissance et au développement des programme de BIL Academy tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Pays.


I.                 COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compte tenu de ses missions et des défis à relever, le directeur exécutif animé par la culture du résultat, possède et développe les qualités dominantes suivantes :

-     Une grande capacité d’innovation, de conception, de leadership et de management,

-     Une grande capacité d’écoute, de travail et de sacrifice,

-     Une grande capacité à mener des réflexions prospectives, créatives, et proactives,

-     Une grande capacité de communication, relationnelle et de persuasion,

-     Être capable de faire des présentations au grand public,

-     Une grande rigueur méthodologique et organisationnelle,

-     Une grande capacité à travailler en milieu pluridisciplinaire et multiculturelle,

-     Être très dynamique,

-    Avoir de grande capacité de négociation.

 

III.          PROFIL ET QUALIFICATION

                              Le Directeur Exécutif doit :

    -   Être âgé d’au moins 18 ans et au plus 45 ans

    -   Avoir au moins trois ans d’expérience dans le milieu de la formation, du marketing ou du marketing relationnel,

   -   Être diplômé (bac +4 au moins) en ingénierie de formation, ou en communication, ou en sociologie ou en psychologie, ou               en économie, ou en gestion des entreprises ou tout autre diplôme équivalent,

    -   Avoir une très bonne santé physique et apte à faire de multiples déplacements,

    -    Avoir une très bonne connaissance des systèmes de formation, y compris le e-learning et du e-commerce,

    -     Avoir une très bonne connaissance du milieu de coaching dans la sous-région et ailleurs dans le monde, 

    -     Maitriser l’outil informatique et les réseaux sociaux, 

    -      Être coach serait un grand avantage.

 

IV.         TYPE D’ENGAGEMENT

Le Directeur Exécutif bénéficiera d’un contrat de travail conformément à la législation burkinabè après un essai concluant (de 3 mois).

NB : le candidat doit être immédiatement disponible.

 

I.               COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent obligatoirement comporter les pièces suivantes :

-    Une lettre de motivation,

-    Un curriculum vitae actualisé et signé,

-    Des copies légalisées des diplômes et attestations,

-    Des copies légalisées des certificats et attestations de travail,

-    Un casier judiciaire datant de moins de trois mois,

-    Une copie légalisée de la carte d’identité ou du passeport.

 

VI.         DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature peuvent être réceptionnés par courrier électronique avec pour objet : avis de recrutement du Directeur Exécutif de BIL Academy. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 05 Decembre 2018 au plus tard à l’adresse suivante : infos@bilacademy.com ou  fredmilfr@yahoo.fr

 

VII.       PROCEDURE DE SELECTION

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien avec les candidats présélectionnés

 


B.     SECRETAIRE/COMPTABLE

I.        RESPONSABILITE

Sous la supervision du Directeur Exécutif, la/le secrétaire/comptable sera chargé de mettre en œuvre les outils modernes de la comptabilité, la gestion comptable, et assurer le secrétariat de BIL Academy.

De façon spécifique, le/la secrétaire/comptable :

-          Elabore les outils de gestion de la société,

-          Assure la comptabilité et toutes les opérations comptables (elle doit maîtriser les logiciels comptables, les logiciels de paie, et les tableurs),

-          Assure le secrétariat de BIL Academy.

 

II.                 COMPETENCE ET QUALITE REQUISE

Compte tenu de ses missions et des défis à relever, la/le secrétaire/comptable animé par la culture du résultat, possède et développe les qualités dominantes suivantes :

-          Une grande capacité d’innovation, de conception et de leadership, 

-          Une grande capacité d’écoute, de travail et de sacrifice,

-          Une grande rigueur méthodologique et organisationnelle,

-          Une grande capacité à travailler en milieu pluridisciplinaire et multiculturelle,

-          Une parfaite maîtrise de la langue française,

-          La polyvalence,

-          L’autonomie,

-          La réactivité et la concentration tout en restant disponible et courtois,

-          Le sens du relationnel,

-          La probité, la loyauté, l’intégrité,

-          Le dynamisme.

 

III.              PROFIL ET QUALIFICATION

La/le secrétaire/comptable doit :

˗           Etre âgé d’au moins 18 ans et au plus 35 ans,

˗       Avoir au moins trois ans d’expérience de gestion d’entreprise et celle dans le milieu de la formation, ou du marketing relationnel est un atout,

˗          Avoir un bac + 2 en comptabilité/secrétariat ou tout autre diplôme équivalent,

˗          Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe,

˗          Réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l'entreprise,

˗          Assurer les travaux courants de comptabilité,

˗          Avoir une très bonne santé physique et apte à faire de multiples déplacements,

˗          Avoir une très bonne connaissance des systèmes de comptabilité et des outils/logiciels comptables,

˗          Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et les réseaux sociaux.

 

IV.         TYPE D’ENGAGEMENT

Le/la secrétaire/comptable bénéficiera d’un contrat de travail conformément à la législation burkinabè après un essai concluant (de 3 mois).

NB : le candidat doit être immédiatement disponible.

 

V.            COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent obligatoirement comporter les pièces suivantes :

-          Une lettre de motivation,

-          Les copies légalisées des diplômes et attestations,

-          Les copies légalisées des certificats et attestation de travail,

-          Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,

-          Une copie légalisée de la carte d’identité ou du passeport,

-          Un curriculum vitae actualisé.

 

VI.         DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature peuvent être réceptionnés par courrier électronique avec pour objet : avis de recrutement de la/le secrétaire comptable de BIL Academy. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 05 Decembre Novembre 2018 au plus tard à l’adresse suivante : infos@bilacademy.com et fredmilfr@yahoo.fr

 

VII.      PROCEDURE DE SELECTION

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien avec les candidats présélectionnés.

 

www.bilacademy.com

NB : Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Après présélection, les dossiers physiques peuvent être réceptionnés à BIL Academy.

Aucun dossier de candidature ne sera restitué.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.